ADVANTAGE大栄機工の特徴、働くメリット
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ピンハネ額ゼロ～！
- イメージや実情として建設業関連企業はブラックやグレーが多い。
と、思われているのも現存する企業がある以上は仕方ありません。
しかし、当社は違います。危険手当などの特別手当は満額が社員個人の手取りとなります。皆さんの労働に対して出た手当を、会社がかすめ取り、残りを支給する。業界ではよくある慣習も、弊社は「NO」を掲げています。
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- 建設業でもホワイト企業
- イメージや実情として建設業関連企業はブラックやグレーが多い。
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新3Kを実践します！
- ブラックやグレーが多いイメージのある建設業関連企業。
そう思われているのも現存する企業がある以上は仕方ありません。
しかし、当社は違います！給料が良い、休暇が取れる、希望が持てる企業！
新しい3Kを目指して改革を進めています。
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- 建設業でもホワイト企業
- ブラックやグレーが多いイメージのある建設業関連企業。
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安心して働ける待遇を用意
- 大型連休時の帰省は交通費全額支給なので、個人実質の持ち出し金はゼロ。
アパート等の宿舎を準備する場合、快適・安心・安らぎ・利便性を重要視して皆さんに入居していただきます。
働き始めるにあたり一番大切な研修面も抜かりなく！雇入れ教育や送り出し教育、特別教育を実施、その後初めて現場へ行き、現地で教育も時間をかけて行います。
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- 建設業でもホワイト企業
- 大型連休時の帰省は交通費全額支給なので、個人実質の持ち出し金はゼロ。
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作業員でも給料増が叶います
- 建設作業員は雇用契約上での日給単価がなかなか上がりません。
つまり給料の手取りが増えない作業員さんが多いのが現実です。
しかし、当社の実績は違うんです！
何らかの手当等で社員全員の所得を上げるべき策を実行し続けています。
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- 収入アップ
- 建設作業員は雇用契約上での日給単価がなかなか上がりません。
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従業員ファーストの理念
- 言葉や口で伝えるは易しですが、行うが難しがコレです。
しかし、当社は本当に実行しているんです！
理解力のある上位会社様協力の元、5年以上懸命に勤続してくれている社員の収入を1か月当たりおよそ10万円アップした実績や手当全額支給の実績があります。
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- 収入アップ
- 言葉や口で伝えるは易しですが、行うが難しがコレです。
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60歳でも正規雇用
- 60歳って定年退職の年齢じゃないの？
60歳過ぎたらお給料減らされるのが一般的でしょ？
しかし、当社には今年8月に60歳で正規雇用で入社もいれば、65歳の現在も現場に入域し活躍している正規雇用社員が在籍します。
もちろん社会保険・厚生年金・雇用保険・介護保険、全てを整えています。
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- 正規雇用
- 定年退職
- 60歳
- 60歳って定年退職の年齢じゃないの？